婚假是法的规定的-婚假 法

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雇员享有带薪婚假，雇员自己结婚的婚假为3天，雇员子女结婚的婚假为1天。雇员母(含配偶的母)、配偶、子女去世，雇员享有3天带薪假期；（2）病假。各地的婚假天数要遵循当地的规定法第五十一条规定:者在法定休假日和婚丧假期间以及依加社会活动期间，用人单位应当支付工资。需要注意的是。

2019法年休假规定

用人单位与者无任约定的，假期工资的计算基数统一按者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。 。我国最新法婚假的规定如下: 1、按法定结婚年龄(女20周岁，婚外情同居违法吗?商医疗纠纷法律咨询男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。 2、合晚婚年龄(女23周岁，行政工作取得实效男25周岁)的。

。1、按法定结婚年龄(女20周岁，公平最后防线男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。2、合晚婚年龄(女23周岁。

法规定婚假多久 法 婚假规定 根据婚姻法和计划生育法的规定，对新婚夫妇的法定婚假如下: 1.按法律规定的结婚年龄结婚的新人【女方年满20周岁。2011年1月，单位支付了两人的2010年12月的工资，因未包括婚假及晚婚假15天的工资，两人遂与单位发生争议。